«Нове у пенсійному законодавстві: загрози для підприємців – справжні чи надумані»

Саме цій темі присвятили останнє засідання Полтавського прес-клубу, на яке запросили керівників Пенсійного фонду і підприємців міста. Побували на зібранні і наші журналісти.

«Нове у пенсійному законодавстві: загрози для підприємців справжні чи надумані?» цій темі присвятили засідання Полтавського прес-клубу, на яке запросили фахівців Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області та приватних підприємців.

З липня цього року набрали чинності зміни до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», якими, зокрема, збільшується страховий внесок до Пенсійного фонду від підприємців, які працюють за спрощеною системою оподаткування – на єдиному чи фіксованому податку. Сума страхового внеску за кожного найманого працівника тепер становить 33,2 % мінімальної зарплати.

/Валерій Руденко, начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області

Для фізичних осіб, які працювали за спрощеною системою оподаткування, це, звісно, складна проблема - велике навантаження на їх бюджет/

У Полтаві нині, зазначають фахівці, – чи не найнижчий рівень сплати по даному пункту соціальних виплат. Валерій Руденко наголошує: сплата підприємцями цього страхового внеску фактично не впливає на наповнення Пенсійного фонду, це лише близько 2% від загальної суми надходжень. Втім, якщо кошти не будуть перераховані, на порушників очікуватимуть пеня і штрафні санкції. Фахівці закликають підприємців розглянути й інший бік медалі – соціальний. Адже цей вид страхування не змінювався з 1998 року, а за цей час значно зросли і пенсії, і мінімальні зарплати.

/Ігор Балицький, підприємець

Підприємцям, які раніше сплачували десь 70 гривень, якщо працює одна людина, звісно, важко відразу сплачувати суму у рази більшу. Втім, я раджу подивитися з іншого боку - що ми отримуємо вцілому із соціальних гарантій/

/Валерій Руденко, начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області

Ці видатки, люди сплачують частину від мінімуму, а потім гарантовано отримує цей мінімум. Це гарантія, яка наступає вже через 5 років роботи/

Стрічка новин