Перевірка закладів грального бізнесу показує, що саме там дуже часто порушуються умови прийняття працівників на роботу

Зокрема, їх власники, беручи на роботу касирів-операторів та охоронців, практикують неукладання трудових договорів. А це означає, що в разі нещасного випадку працівник не матиме ніякої соціальної захищеності. Про це йшлося на нараді в міськвиконкомі, на яку запросили власників всіх закладів грального бізнесу міста.

/Тетяна Кривобок, начальник відділу охорони праці міськвиконкому

Сьогодні ми зібрали керівників закладів грального бізнесу для того, щоб повідомити про виявлені порушення під час перевірок, щоб проінформувати, як, відповідно до вимог чинного законодавства, здійснюється прийняття на роботу, як встановлюється випробувальний термін/

За 43-ю статтею Конституції України кожен громадянин має право на здорові умови праці. А у 21-й та 24-й говориться про те, що трудові відносини обов'язково повинні закріплюватися трудовим договором. Про ці та інші обов'язки роботодавця, як-то первинний медогляд майбутнього працівника та проходження інструктажу з безпечного перебування на робочому місці, нагадала присутнім на нараді начальник відділу охорони праці міськвиконкому Тетяна Кривобок. Порушення ж законодавства тягне за собою адміністративні санкції. Спочатку - припис, при повторному порушенні - відповідно до рішення суду на керівників накладається штраф. Грубі ж порушення караються кримінальною відповідальністю.

Стрічка новин