Полтавцям розповіли про те, як підвищують зарплатні у Білорусі

 

Полтавцям розповіли про те, як підвищують зарплатні у Білорусі. Іноземні науковці приїхали до університету економіки і торгівлі обмінятися досвідом та напрацювати нові технології сучасного управління персоналом. У виші протягом двох днів відбувається Міжнародна науково-практична конференція. А її початок припав на ювілей - 10-річчя кафедри управління персоналом і економіки праці.

10 років у Полтавському університеті економіки і торгівлі відзначають кафедрі управління персоналом і економіки праці.

/Тетяна Костишина, завідувач кафедри управління персоналом і економіки праці ПУЕТ
За цей час більше 500 студентів підготовлених: наших магістрів, наша гордість, які працюють на різних підприємствах різної форми власності, і різних галузей. Ми пишаємося ними. За ці роки зроблено дуже багато. Усі наші програми, методичне забезпечення, практико орієнтоване навчання, організація виробничого стажування - сьогодні, як і завжди, основним на нашій кафедрі був студент./

Ювілей невеликий, але за цей час, вона здобула професійне визнання, говорить із гордістю ректор вишу. Нині тут працюють провідні вчені і Полтавщини, й України.

/Олексій Нестуля, ректор ПУЕТ
Такого осередку фахівців немає ніде у Полтаві. Очевидно, це впливає і на якість випускників, які зараз очолюють або беруть участь у керівництві кадрових агенцій підприємств, обласної ради, адміністрації./

Найяскравіша ілюстрація до надбання кафедри управління персоналом і економіки праці - випускники, які своїм прикладом та досягненнями прославляють її.

/Олексій Нестуля, ректор ПУЕТ
Наприклад, випускниця цієї спеціальності, Марі Тая, яка реалізувала величезний проект у Києві, здійснюючи, по суті, керівництво будівництвом гірськолижного спуску у Голосіївському лісі. А зараз - один із керівників та співвласників уже мережі кав'ярень у місті Баку./

Свято науковий колектив кафедри, та й всього університету зустрічає у праці. Нині тут відбувається восьма Міжнародна науково-практична конференція. Її учасники - більше 160 науковців не лише з інших областей країни, а й з Латвії, Азербайджану, Казахстану, Киргизької Республіки, Білорусі.

/Анатолій Коробкін, завідуючий кафедрою економічних і правових дисциплін Білоруського торгово-економічного університету
Я захоплююсь матеріально-технічною базою. Тим, що університет знаходиться у самому центрі міста, усе студмістечко - гуртожитки його тут. Людський потенціал - це основа будь-якої економіки, соціальної структури. Це дуже важливо./

Під час конференції обговорювали проблеми соціально-трудових відносин в Україні та за її межами. Розглянули основні аспекти мотивації і оплати праці, управління персоналом та людського розвитку.

/Анатолій Коробкін, завідуючий кафедрою економічних і правових дисциплін Білоруського торгово-економічного університету
Зараз Білорусія стала на шлях інноваційного розвитку, і, у зв'язку з цим, керівництво країни, дали всі права і свободи з демократизації зарплатні. Простіше, винаймач має всі права у встановленні зарплатні. Обмежено тільки нижні позначки./

Результат білоруські колеги уже бачать: 70% реального сектору економіки перейшли на такі гнучкі умови оплати праці. Своїм досвідом і розробками вони приїхали поділитися до полтавців і не менше чекають цікавих ідей від інших науковців.

 

Стрічка новин

    Розділи сайту:

    Написати лист в редакцію