У Полтаві провели вже другий семінар-тренінг для представників державних, неурядових організацій та просто небайдужих, які допомагають вимушеним переселенцям зі Сходу України

Волонтери та соціальні працівники вчаться взаємодіяти. У Полтаві провели вже другий семінар-тренінг для представників державних, неурядових організацій та просто небайдужих, які допомагають вимушеним переселенцям зі Сходу України. Організатори говорять: потенціал у такій роботі великий, але активісти часто дублюють роботу одне одного і потребують сприяння.

Вони збирають інформацію, ходять з переселенцями по різних організаціях, знають, де є одяг, їжа, житло, як оформити пенсію чи влаштувати дитину до дитсадка. Волонтери, працівники різних державних та неурядових організацій нині допомагають налагодити життя українцям із Донецька та Луганська. У благодійній організації "Світло Надії" спеціально працюють 8 кейс-менеджерів у Полтавській області.

/Анна Дальченко, кейс-менеджер БО "Світло надії" (м.Миргород)
Намагаємось зорієнтувати на нагальні потреби, вислухати людину, зорієнтувати на ті питання, де потрібна консультація, як зорієнтуватися в новому місті./

Щоб посилити координацію і обмінюватись новими методиками роботи - організували серію семінарів для активістів.

/Роман Дрозд, керівник пенітенціарного напрямку БО "Світло надії"
Наша активність підтримана німецькою неурядовою організацією " DVV International" за фінансової підтримки міністерства закордонних справ Німеччини. Ми навчаємо новій методиці - кейс-менеджмент. Це виявлення потреби в клієнта, виставлення пріорітетів вирішення потреби, активізація самої переміщеної особи на вирішення своїх потреб./

Олена Запсельська до Полтави приїхала з Комсомольська. Соціальні послуги вона надає за службовим обов"язком. Найбільші проблеми вимушених переселенців, яких у Комсомольську офіційно тисяча - знайти житло та влаштуватися на роботу.

/Олена Запсельська, директор центру соцслужб (м.Комсомольськ)
Не всі можуть влаштуватися там, де вони хочуть працювати, не всіх влаштовує рівень зарплати, і дуже багато тимчасової роботи. Центр зайнятості допомагає, роботодавці самі звертаються./

Багато організацій нині активізувались, але потрібно доповнювати одне одного, а не дублювати, говорить жінка.

/Олена Запсельська, директор центру соцслужб (м.Комсомольськ)
І волонтери, і соціальні працівники чітко знають, що треба робити. Але, наприклад, у волонтерів немає відповідних умов для нормальної роботи і відсутня взаємодія між різними суб"єктами. А в соціальних службах, де два-три спеціаліста, - це просто фізично не можливо./

Про координацію говорять і організатори семінару.

/Роман Дрозд, керівник пенітенціарного напрямку БО "Світло надії"
Найголовніше - що вони зібралися разом і тепер на місцях будуть знати одне одного в обличчя, переадресовувати, взаємодіяти. Ми вважаємо, що така співпраця тільки налагодиться і буде тільки кращою./

Перший тренінг провели для представників Миргорода та Кременчука. Другий - для Полтави та Комсомольська.

 Інна Безугла

Стрічка новин