Один із видів додаткової відпустки – відпустка у зв'язку з навчанням

Один із видів додаткової відпустки – відпустка у зв'язку з навчанням. Вона надається відповідно до Закону України «Про відпустки» та Кодексу законів про працю. Які умови надання цієї відпустки, роз'яснили фахівці з Інспекції з питань праці у Полтавській області.

Ті, хто навчається у вузах чи навчальних закладах післядипломної освіти та аспіранти мають право на отримання відпустки під час навчання. Надаються такі відпустки протягом навчального, а не календарного року, зазначають в інспекції з питань праці. Така відпустка не ділиться, не переноситься і не продовжується. Щоб її отримати, студент має надати довідку-виклик з навчального закладу та написати відповідну заяву. Середня заробітна плата за час додаткової відпустки визначається Постановою Кабінету Міністрів і обчислюється за останні 12 місяців, що передують місяцю надання відпустки.

/Тамара Залізнюк, заступник начальника територіальної Державної інспекції з питань праці в Полтавській області
Якщо працівник працював менше 12 місяців, то середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за фактичний час роботи. Тобто з 1 числа місяця після оформлення на роботу до 1 числа місяця, в якому надається відпустка/

Проїзд до навчального закладу, згідно з Кодексом законів про працю, також може оплачуватися роботодавцем.

/Тамара Залізнюк, заступник начальника територіальної Державної інспекції з питань праці в Полтавській області
Роботодавець оплачує працівнику, який навчається у ВНЗ з вечірньою та заочною формою навчання, проїзд до місця знаходження навчального закладу і назад. Один раз на рік на заняття, для виконання лабораторних робіт та складання заліків та іспитів, у розмірі 50% від вартості проїзду/

За бажанням працівника основна відпустка може бути приєднана до навчальної. У такому разі щорічна відпустка повної тривалості може надаватися у перший рік роботи до настання 6-ти місячного терміну

Стрічка новин