В умовах ринкового середовища результативність діяльності організацій та підприємств великою мірою залежить від підготовки персоналу і вміння керівництва якісно використовувати цей ресурс

Про це добре знають у Полтавському університеті споживчої кооперації. Там вже вдруге пройшла Міжнародна науково-практична конференція «Управління персоналом у 20-му столітті: кадрова політика, мотивація, оплата праці».

2-га Міжнародна науково-практична конференція «Управління персоналом у 20-му столітті: кадрова політика, мотивація, оплата праці», яка упродовж 2-х днів проходитиме в Полтавському університеті споживчої кооперації, зібрала представників наукових шкіл багатьох регіонів України та навіть іноземних науковців. Світова практика свідчить: найбільших успіхів у бізнесі досягають ті організації, в яких керівники мають хорошу підготовку в галузі управління вцілому та менеджменту персоналу зокрема, зазначив 1-й проректор ПУСКу Микола Рогоза у вступному слові. Розуміючи таку важливість, конференцію в університеті проводять вдруге, її ініціатор та організатор - завідуюча кафедрою управління персоналом Тетяна Костишина. Серед почесних гостей конференції - перший заступник директора Державного центру зайнятості Мінпраці України Наталія Зінкевич. У своїй доповіді Наталія Зінкевич зазначила: проблеми розвитку і збереження трудового потенціалу потребують швидкого реагування, адже в період кризи попит на працівників змінився стрімким його скороченням та динамічним зростанням реєстрації незайнятих громадян в державній службі зайнятості.

Розробки вчених та молодих дослідників, представлені на зібранні, матимуть продовження і практичну реалізацію у сфері управління персоналом, говорять організатори конференції.

Стрічка новин